Сегодня я начинаю для Вас новый проект – серию интервью с успешными руководителями и владельцами бизнеса. В этих интервью руководители, уже “сделавшие себя” и достигшие своих целей в жизни и в бизнесе, будут
рассказывать истории своей жизни, делиться своими секретами, рассказывать о своей миссии в этой жизни и многое другое.
О первом таком интервью я уже договорился и оно состоится в ближайшие 2 недели. Интервью будет записано на видео и выложено на сайте и для подписчиков.
Вы можете сделать такое интервью еще более полезным и интересным для себя:
- скажите, о чем бы Вам хотелось услышать рассказ руководителя или владельца бизнеса?
- какой вопрос Вы хотели бы ему задать?
- совет на какую тему Вам был бы максимально полезен?
- о чем Вы хотели бы его попросить?
Задавайте свои вопросы здесь в комментариях к этому посту или присылайте мне на мою почту mail @ new.fedornesterov.com.
Самые лучшие вопросы будут отмечены призами.
С уважением,
Федор Нестеров
Хотел бы по просить по работать в проекте огромного масштаба его персональным помощником или управленцем под его началом на добровольных основаниях для получения колосального опыта взамен=))))
Однажды один мой подчиненый (руководитель среднего звена) сказал, что ему не нужно указывать, что и как делать, а его нужно учить. Поэтому хотелось бы услышать от опытных руководителей, как управлять так, чтобы “учить” и сотрудники делали все сами, а не указывать им что, как и когда им нужно сделать.
Учат в учебных заведениях и там ученики обычно платят за это деньги учителю. На работе платят деньги сотрудникам за результаты работы.
Обучать сотрудников и платить им за это деньги – это уже перебор.
Вы сами решаете стоит ли Вам учить своих сотрудников, рассматривая это как инвестицию, которая хороша только когда дает хорошую отдачу в виде повышения производительности труда, экономии Вашего времени или чем-нибудь еще.