Федор Нестеров , GOOD to GREATФедор Нестеров , GOOD to GREATФедор Нестеров , GOOD to GREATФедор Нестеров , GOOD to GREAT
  • Главная
  • Об авторе
  • Услуги
  • Блог
  • Магазин
  • Корзина

Задайте вопрос успешному руководителю?

    Home Веблог Задайте вопрос успешному руководителю?
    NextPrevious

    Задайте вопрос успешному руководителю?

    By Федор Нестеров | Веблог | 3 комментария | 8 декабря, 2011 | 0

    Сегодня я начинаю  для Вас новый проект – серию интервью с успешными руководителями и владельцами бизнеса. В этих интервью руководители, уже “сделавшие себя” и достигшие своих целей в жизни и в бизнесе, будут

    рассказывать истории своей жизни, делиться своими секретами, рассказывать о своей миссии в этой жизни и многое другое.

    О первом таком интервью я уже договорился и оно состоится в ближайшие 2 недели. Интервью будет записано на видео и выложено на сайте и для подписчиков.

    Вы можете сделать такое интервью еще более полезным и интересным для себя:

    • скажите, о чем бы Вам хотелось услышать рассказ руководителя или владельца бизнеса?
    • какой вопрос Вы хотели бы ему задать?
    • совет на какую тему Вам был бы максимально полезен?
    • о чем Вы хотели бы его попросить?

    Задавайте свои вопросы здесь в комментариях к этому посту или присылайте мне на мою почту mail @ new.fedornesterov.com.

    Самые лучшие вопросы будут отмечены призами.

    С уважением,

    Федор Нестеров

     

    FAST MANAGEMENT, интервью, руководитель
    • Аватар
      Артем Онищук 11.12.2011 at 15:22

      Хотел бы по просить по работать в проекте огромного масштаба его персональным помощником или управленцем под его началом на добровольных основаниях для получения колосального опыта взамен=))))

    • Аватар
      Olesa_t 07.02.2012 at 23:33

      Однажды один мой подчиненый (руководитель среднего звена) сказал, что ему не нужно указывать, что и как делать, а его нужно учить. Поэтому хотелось бы услышать от опытных руководителей, как управлять так, чтобы “учить” и сотрудники делали все сами, а не указывать им что, как и когда им нужно сделать.

    • Аватар
      Федор Нестеров 20.02.2012 at 08:39

      Учат в учебных заведениях и там ученики обычно платят за это деньги учителю. На работе платят деньги сотрудникам за результаты работы.
      Обучать сотрудников и платить им за это деньги – это уже перебор.
      Вы сами решаете стоит ли Вам учить своих сотрудников, рассматривая это как инвестицию, которая хороша только когда дает хорошую отдачу в виде повышения производительности труда, экономии Вашего времени или чем-нибудь еще.

    NextPrevious
    Copyright 2015 Федор Нестеров | Все права защищены
    Правила пользования сайтом Договор публичной оферты Политика конфиденциальности Отказ от ответственности
    • Главная
    • Об авторе
    • Услуги
    • Блог
    • Магазин
    • Корзина
    Федор Нестеров , GOOD to GREAT